Obsahová reklama

Content marketing alebo po slovensky povedané aj obsahový marketing či reklama je istým druhom nového spôsobu komunikácie firmy so zákazníkmi. Hlavným rozdielom, prečo sa odlišuje od iných foriem reklamy je práve to že je lacnejší, neotravuje ľudí a je efektívnejší. Vďaka tomu, že obsahová reklama obsahuje naozaj kvalitný obsah, ktorý firma ponúka na svojej webovej stránke, si spoločnosť dokáže vybudovať dobrý vzťah so svojimi potencionálnymi zákazníkmi ale taktiež dokáže v zákazníkoch a klientoch vzbudiť dôveru. Aj napriek tomu, že obsahová reklama sa nezameriava na predaj ale skôr pri nej ide o inšpiráciu k nakupovaniu, kvalitný obsah pomáha všetkým klientom riešiť problémy a tým si získava ich dôveru. Takýmto spôsobom si content marketing dokáže nenútenou formou poukázať na svoje produkty a tak sa v tom správnom čase rozhodovania zákazníka dostáva do jeho podvedomia.

Advertisements

Návštevnosť stránky

Ako zvýšiť návštevnosť stránky? Máme pre vás zopár rád ktoré určite zaberú a vašej webovej stráne stúpne návštevnosť.
1. Reklama
Toto je tak jasné, že sa budeme najprv pozerať na reklamu. Platené vyhľadávanie, reklama ako sociálne médiá a zobrazenie sa reklamy sú vynikajúce spôsoby, ako prilákať návštevníkov, budovať značky a ako sa vaše stránky rýchlo dostanú do popredia k ľuďom. Upravte si platené stratégie, aby vyhovovali vašim cieľom – to znamená, že ak chcete získať viac návštevníkov, alebo hľadáte počet zvýšených konverzácií, každý platený kanál vám v tom vie poradiť. Každý platený kanál má svoje klady ale aj zápory.
Ak ste však dúfali, že väčšiu prevádzku na vašich stránkach bude mať za následok zvýšenie predaja, budete musieť zamerať obchodný zámer viac na kľúčové slová ako súčasť platenej stratégie vyhľadávania. Áno reklama niekedy môže byť naozaj drahá ale zase jej úspechy stoja naozaj za to.
2. Sociálne siete                           
Nestačí produkovať kvalitný obsah a dúfať, že ľudia nájdu sami to čo hľadajú – musíte byť aktívnejší. Jedným z najlepších spôsobov, ako zvýšiť návštevnosť vašich webových stránok je použiť kanály sociálnych médií na propagáciu svojho obsahu webovej stránky. Twitter je ideálny pre krátke, elegantné (a lákavé) väzby, zatiaľ čo propagácie Google+ vám môže pomôcť vaše stránky zobraziť vo vašich personalizovaných výsledkoch vyhľadávania a zdá sa obzvlášť účinná. Môžete nájsť skvelú priľnavosť taktiež aj s obrazovými sociálnymi sieťami ako je Pinterest a Instagram.

3. Dajte si pozor na on-page SEO
Myslíte si, že SEO optimalizácia je pre tento druh zvyšovania návštevnosti neefektívna? Zamyslite sa a znovu prehodnoťte všetky kritériá. Optimalizácia pre vyhľadávače je stále cenným prostriedkom ako zvyšovať návštevnosť webových stránok a vždy stojí za to do nej časovo investovať.

Reklamná agentúra

Reklamná agentúra alebo často krát aj používaný názov marketingová agentúra, je agentúra, ktorá sa zaoberá marketingovými a reklamnými službami. Pýtate sa čo všetko takáto reklamná agentúra môže ponúknuť práve vám? Poďme si preto zhrnúť čo môže dobrá agentúra ponúknuť svojim klientom:
– analýza trhu,
– tvorba marketingových stratégií,
– výroba, tvorba a udržiavanie webových stránok a eshopov,
– tvorba mobilných aplikácii podľa vašich predstáv,
– pomoc pri zvýšení predaja,
– tvorba SEO optimalizácie webových stránok,
– PPC reklama – Pay per click,
– vytváranie a udržiavanie sociálnych sietí,
– Content marketing,
– Branding a kreatíva – budovanie značky spoločnosti a pomoc dostať a presadiť vašu značku na danom trhu,
– grafický design,
– video produkcia a množstvo iných služieb.
Hlavným cieľom reklamnej agentúry je spraviť čo najkvalitnejšiu a najlepšiu reklamu pre jej klientov podľa požadovaných predstáv.

Web dizajn

Dizajn alebo inak povedané aj vzhľad webovej stránky je proces zhromažďovania nápadov a estetické organizovanie a ich vykonávanie, riadi sa určitými zásadami pre konkrétny účel. Web dizajn je podrobný proces tvorby, so zámerom prezentovať obsah na elektronických stránkach, ktoré koncoví používatelia môžu vidieť a skúmať cez internet pomocou webového prehliadača.
dizajn.jpg
Prvky webového dizajnu
Webový dizajn používa mnoho rovnakých kľúčových vizuálnych prvkov ako sa zvyčajne používa vo všetkých typoch dizajnu, ako sú:
Dispozícia: To je spôsob, akým grafika, reklamy a text sú usporiadané. Vo webovom svete je kľúčovým cieľom pomôcť utvoriť si správny pohľad a nájsť informácie, ktoré hľadajú na prvý pohľad všetci potencionálny návštevníci stránky. To zahŕňa udržanie rovnováhy, konzistenciu a integritu dizajnu.
Farba: Výber farieb závisí od účelu a klientely; mohl by to byť jednoduchý čierno-biely až multi-farebný dizajn.
Grafika: Grafika môže obsahovať logá, fotografie, kliparty či ikony a to všetko zvyšuje kvalitu webového dizajnu a webovej stránky. Pre užívateľskú prívetivosť, tie musia byť umiestnené primerane práci s farbou a obsahu webovej stránky pretože v niektorých prípadoch to môže spôsobiť spomalenie stránky.
Fonty: Použitie rôznych písiem môže zvýšiť dizajnu webových stránok. Väčšina webových prehliadačov môže čítať iba vybraný počet písiem, známy ako “bezpečné webové fonty”, takže designer bude všeobecne pracovať v rámci tohto.
Obsah: Obsah a dizajn môžu spoločne pracovať na posilnení posolstva stránok prostredníctvom vizualizácie a textu. Písaný text by mal byť vždy relevantný a užitočný, aby nedošlo k zmetenosti čitateľa a dať čitateľom to čo chcú, takže zostanú na vašej stránke. Obsah by mal byť optimalizovaný pre vyhľadávače a musí mať vhodnú dĺžku, zahŕňajúce relevantné kľúčové slová.

Krátenie stravného

Mnohí zamestnávatelia ale ja zamestnanci nevedia čo krátenie stravného vlastne znamená. Poďme si preto trošku objasniť o čo sa jedná, na čo majú zamestnanci ale aj zamestnávatelia právo a ako to celé funguje. V niektorých prípadoch sa stáva, že v praxi sa účtovníci mylne domnievajú, že základňa na krátenie stravy je percentuálne vyjadrená z istej sumy. Krátenie stravného sa dotýka hlavne tých, ktorý chodia na služobné cesty či už do zahraničia alebo v rámci Slovenskej republiky. Ak má zamestnanec na pracovnej či služobnej ceste preukázané a zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu už stravné neposkytuje. Ak má však zamestnanec na pracovnej či služobnej ceste preukázané a zabezpečené len čiastočné bezplatné stravovanie, stravné sa mu kráti zo sumy, ktorá je ustanovená pre časové pásmo nad 18 hodín. Krátenie je nasledujúce: raňajky sa krátia o 25%, obed sa kráti o 40% a večera sa kráti o 35%.

Aký je nárok na stravné pri polovičnom úväzku?

Pracujete na polovičný úväzok? Nemáte v pracovnej zmluve definované konkrétny pracovný čas ktorý v týždni musíte odpracovať? Neviete či máte nárok na stravné lístky? Aj na tieto otázky máme pre vás odpovede.

Zákonník práce v zákone číslo 311/2001 vymedzuje, že v znení neskorších predpisov sú základné práva a povinnosti účastníkov pracovného pomeru také, že zamestnávateľ má zabezpečiť zamestnancom stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy. zamestnávateľ by mal zabezpečovať 1 teplé hlavné jedlo vrátane nápoja v priebehu pracovnej zmeny. Nárok na poskytnutie stravy má predovšetkým zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu ktorá trvá dlhšie ako štyri hodiny. Z tohoto však vieme vyvodiť, že ak pracujete menej ako 4 hodiny denne, nárok na stravné lístky pri polovičnom úväzku nemáte. A však ak túto hranicu štyroch hodín prekročíte, váš nárok na stravné lístky vám pripadá. V prípade že pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín denne, zamestnávateľ môže a teda aj by mal zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla. V prípade, že zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej najmenej 55% z ceny jedla, je to v rámci zákonníka. Zákonník však vymedzuje, že zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancom stravovanie počas času, kedy zamestnanec nevykonáva prácu na pracovisku a to znamená, že aj v prípade predloženia potvrdenia od špecializovaného lekára či iného zdravotného potvrdenia nie je povinný poskytovať príspevok na stravu.

Zákonní práce však vymedzuje aj to, že zamestnávateľova povinnosť zabezpečiť stravovanie pre svojich zamestnancov v prípad, že zamestnanec v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny, základnou podmienkou je však odpracovanie viac ako štyri hodiny v priebehu jedného pracovného dňa.

Marketingové stratégie

Zakaždým, keď sa s niekým rozprávate o vašej firme ste zapojení do marketingu. Akýkoľvek rozhovor o vašej firme je príležitosťou, ako podporiť vaše podnikanie a zvýšiť tak predaj.
Marketingová stratégia vám pomôže zaostriť na to čo je naozaj dôležité a čo vaša spoločnosť potrebuje. Takýmto spôsobom môžeme identifikovať rôzne spôsoby ako môžete komunikovať so svojim zákazníkom, a sústrediť sa viacej na predaj.
Marketingová stratégia vám taktiež pomôže prispôsobiť správnu kombináciu vašich marketingových prístupov. Takým spôsobom potom môžete priviesť svoje predajné a marketingové aktivity spoločne a účinne vytvoriť efektívny marketingový plán.
Na čo všetko nám teda stratégie slúžia?
Keď sa pozrieme na to z hľadiska marketingového plánu tak je to takto: Marketingový plán nám vlastne vysvetľuje ako dať svoje stratégie do akcie. To nám hovorí aké sú naše marketingové rozpočty, termíny. Taktiež nám hovorí akým spôsobom komunikovať so svojimi zákazníkmi či už prostredníctvom reklamy, pomocou sietí alebo na rôznych veľtrhoch.